Vom Gehalt zur Wertschätzung
- Moderne Gehaltsmodelle für Kanzleien
Praxisvideo vom 15. Oktober 2024, 90 Minuten
Stehst Du bei Gehaltsverhandlungen oft unter Druck, weil die Erwartungen von BewerberInnen und Mitarbeitenden stetig steigen? Der Fachkräftemangel hat den Wettbewerb um Talente verschärft,und viele Kanzleien kämpfen mit gewachsenen Gehaltsstrukturen, die zu Spannungen zwischen jungen Talenten und erfahrenen Mitarbeitenden führen.
Machen wir uns nichts vor: Das Gehalt ist ein besonderer Anreizfaktor im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Je knapper das „Angebot“ aufgrund des demografischen Wandels wird, desto mehr Kanzleien und Unternehmen anderer Branchen „buhlen“ um die guten Kräfte.
Die Gehaltshöhe ist für Mitarbeiter in einer durchschnittlichen Einkommensklasse von 2.600 € bis 3.500 € monatlich die Lebensgrundlage und somit bedeutend für den Einzelnen, noch dazu, wenn zunehmend Alleinerziehende für den Familienunterhalt verantwortlich sind.
In diesem Webinar zeigen wir Dir, wie Du smarte und zukunftsfähige Gehaltsmodelle entwickelst, die nicht nur fair sind, sondern auch echte Motivation schaffen. Vergiss die alte „Geld-gegen-Zeit“-Denke und erfahre, wie Du die Vergütung in Deiner Kanzlei auf das nächste Level hebst.Die 4 Stufen der Gehaltsgestaltung: Die VIBE-Pyramide
- V - Vergütung - das Grundgehalt muss stimmen
- I - Individuelle Verantwortung - die passenden Kompetenzzulagen
- B - Bestleistung - Bonus für Einzelne und im Team
- E - Erfolgsbeteiligung - die fiktive Kanzlei - KG und AG
Angela Hamatschek und Cordula Schneider liefern frische Impulse und praxisnahe Beispiele.
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