Willkommen an Bord - gelungenes Mitarbeiter-Onboarding für langfristige Zusammenarbeit
Langfristige Arbeitsbeziehungen beruhen auf der Zufriedenheit beider Partner.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor gleich zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses ist eine gelungene Einarbeitung der neuen Mitarbeiterin. Die ersten 6 Monate legen die Grundlage für eine langfristig gute Zusammenarbeit. Sie machen die Beziehung auch belastbarer bei künftigen Herausforderungen. Und das beginnt tatsächlich viel früher als gedacht.
Wir beleuchten die verschiedenen Stationen und geben wie immer praktische Tipps für ein sowohl professionelles als auch sozial erfolgreiches Onboarding.
Die Inhalte:
- Vorfreude – wie Du schon ab dem ersten Bewerbungsgespräch Bindung erzeugst
- Vorbereitung – wie Du die „Neuen“ sofort nach der Unterschrift einbeziehst
- Orientierung – die berühmten ersten 100 Tage
- Integration – drum prüfe wer sich ewig bindet...
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