3x4 Tipps zur Mitarbeitersuche, Entwicklung und Empfehlungsbereitschaft

Fachkräftemangel und demografischer Wandel machen sich auch in Steuerberaterkanzleien bemerkbar: Es wird immer schwieriger, gute und passende Mitarbeiter zu finden. Auf die klassische Stellenanzeige ist die Resonanz oft gegen Null. Die Gehaltsforderungen der Bewerber sprengen im Zweifelsfall das Gehaltsgefüge der Kanzlei.
Mitarbeitermarketing wird also zu einem zentralen Erfolgsbaustein. Und das beginnt lange bevor Sie akuten Bedarf haben.
Auf 24 Seiten haben wir die besten Tipps zu folgenden 3 Themen zusammen gestellt.

1. Die Mitarbeitersuche erfolgreich gestalten
2. Mitarbeiter langfristig binden
3. Aktive Kanzleibotschafter - Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter